Araslar Bizde Önem Taşır
Aras Kargo’nun sektörde ilk tercih edilen firma olması yolundaki en önemli etkenlerden biri, var gücüyle müşterilerimiz için çalışan, işini tutkuyla yapan, güvenilir, sorumluluk sahibi, kalite bilincine ve etik ilkelere sıkı sıkıya bağlı, topluma ve çevreye duyarlı, yenilikçi, çözüm odaklı ve bilgili binlerce Aras…
Aras Kargo’da en değerli kaynağımız olan ekip arkadaşlarımızın performanslarını, bağlılıklarını ve yetkinliklerini geliştirmek yoluyla bireysel ve kurumsal büyümeye katkı sağlar; kurum kültürünü ve hedeflerini destekleyen bir stratejik ortak olarak insan kaynakları süreçlerimizi yapılandırır ve uygularız.
İnsana Dair
Aras Kargo’da gece-gündüz müşterilerimiz için çalışan saha ekiplerimiz ve idari kadro ekiplerimiz ile ürün, hizmet ve süreçlerimizi hep birlikte yönetirken “çeşitlilik - kapsayıcılık” ve “cinsiyet dengesi”ni önceliklendiriyoruz. Birleşmiş Milletler Kadınların Güçlendirilmesi Prensipleri ve Global Compact imzacısı olarak verdiğimiz uluslararası taahhütlerimize dair çalışmaları “Sürdürülebilirlik” çatısı altında yürütüyoruz. İnsan Kaynakları politikalarımızda, cinsiyetler arası veya farklılıklara özel ayrımcılığa ve önyargılara tolerans göstermiyor, bu doğrultuda düzenli eğitimlerle farkındalık sağlıyoruz.
Aras Kargo’da aday deneyiminden çalışan deneyimine uzanan yolculukta, İnsan Kaynakları süreçlerimizi açık iletişim ve şeffaflıkla yürütüyoruz. İç ilanlarla açık pozisyonları duyurup, tüm kademelerdeki ekip arkadaşlarımıza “Kariyer Fırsatları” sunuyoruz. Yetkinlik bazlı objektif değerlendirme araçlarıyla seçme-yerleştirme sürecimizi yürütüyor, liyakat ilkesine bağlı kalıyoruz. Geri bildirim ve sürekli gelişimin önemine inanıyor, kurum içinde “koçluk kültürü” yaklaşımını önemsiyor ve destekliyoruz.
Araslar’ın sesini duymak ve yönetime katılımlarını sağlamak amacıyla her yıl profesyonel araştırma şirketiyle birlikte uyguladığımız “Çalışan Bağlılığı Anketi” ile ve anlık “nabız anketleri” ile tüm Araslar’a dokunuyoruz. Çalışan bağlılığı skorumuz %80 ile sektör ortalamalarının üzerindedir. Ekip arkadaşlarımızın fikirlerini aldığımız “Öneri Sistemi” çalışmalarımızı da sürekli iyileştirme faaliyetlerimiz kapsamında yürütüyoruz.
Olmazsa Olmazlarımız Araslarımıza Gönülden Teşekkürler!
Sektörün nitelikli insan kaynağını yetiştiren, ilk ve yenilikçi Akademisi olma özelliğini taşıyan Aras Akademi, tüm Araslar yetenektir bakış açısı ile alanında uzmanlaşma, liderlik gelişimi, toplumsal duyarlılık, iş ve yaşama dair vizyon ve beceriler geliştirme konusunda faaliyetler sürdürmektedir. Teori ve uygulamanın harmanlandığı gelişim programlarımızı, yetkinlik gelişimine olduğu kadar çalışan bağlılığına da katkı sağlayan, yüksek performanslı takımların oluşumunun önemli bir parçası olarak görüyoruz.
2014 yılında kurduğumuz, ulusal ve uluslararası platformlarda “En İyi İşe Başlangıç” kategorisinde ödüllere layık görülen İlk Adım Okullarımızdaki eğitmen kadromuz ile profesyonel ve kişisel gelişime katkı sağlayacak programlara yer veriyoruz.
Araslar’ı ilk çalışma gününden itibaren “Gelişiminin Lideri Ol” sloganı ile kariyerinin tüm adımlarında hibrit gelişim metotlarıyla destekliyoruz. Aras Akademi, bireysel gelişimin yanı sıra kurumumuzun değişim ve dönüşüm süreçlerinin de stratejik ortaklarındandır.
Eğitim ve gelişim faaliyetlerimizde temel prensiplerimiz
Farklılıkları gözetip gelişimde eşit imkanlar sunmak
Araslar’ın potansiyellerine inanarak liderlik gelişimlerini desteklemek
Sürdürülebilir bir dünya için toplumsal duyarlılığı artırmak
İş sonuçlarını desteklemek
Kalite ve sürekli iyileştirme bakış açısını yaygınlaştırmak
Teknolojik dönüşümü desteklemek
Mesleki standartları sağlamak
Ulusal/uluslararası taahhütlere uymak
Saha ekiplerimizin, Aras Önem Taşır bakışıyla müşteri odağımızı ve kurumsal kimliğimizi en etkili şekilde yansıtabilmelerini amaçlayan gelişim programıdır.
Kampüs Arası eğitimleri, yeni dünyanın gerektirdiği yetkinlik ve beceri setlerini kapsayan eğitim ve sertifika programlarımız ile Araslar’ı geleceğe taşıyacak yeni fikir ve uygulamaların tohumlarının atıldığı platformdur. “Müşteri Deneyimi”, “Dijital Dönüşüm”, “Veri Analitiği”, “Proje Yönetimi” gibi özel alanlarda eğitimler, atölyeler ve webinarlar düzenliyoruz.
Yetenek ve Liderlik Programları ile eğitim, ölçme/değerlendirme, deneyim paylaşımı, mentorluk ve koçluk görüşmeleri gerçekleştirdiğimiz platformdur. İlk kademe yöneticilerimizden başlamak üzere geribildirim veren, açık iletişim kuran, dönüştüren, hatalarından öğrenen liderlik modelleri üzerinde çalışıyoruz.
Eğitime Katkı
Yüksek lisans ve doktora düzeyinde akademik eğitimlerine devam etmek isteyen Araslar’a eğitim desteği sağlayarak, gelişimlerini destekliyoruz.
Davranış ve Etik Kuralları Kitapçığı
Hedeflerimize ulaşırken, tüm Araslar’ın her zaman samimi ve dürüst hareket etmeleri, etik standartlar ve yasalar bakımından kusursuz şekilde davranmaları ve karar almaları için gerekli olan temel ilkeler “Davranış ve Etik Kurallarımız” içeriğinde yer almaktadır. Hepimiz bu kurallara harfiyen uymayı taahhüt ederiz.
